bb贝博西甲:重磅！前天北京重要会议释放最具分量的干部选拔任用导向信号

来源：bb贝博西甲    发布时间：2026-01-16 03:11:47

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  据央视新闻联播报道，前天（2026年1月12日）上午，中国第二十届中央委员会第五次全员会议在北京开幕。

  在这次全会上，核心高层发表的重要讲话中，有一句特别引人瞩目——今年地方将开始换届，要把真正忠诚可靠、表里如一、担当尽责的好干部用起来。

  这句话出现在中央纪委全会，浅见以为释放出一个强烈信号：选人用人标准已被纳入“自我革命”的核心议程。

  “忠诚可靠、表里如一、担当尽责”这十二个字，为即将开始的全国性地方换届工作中的干部选拔任用定下了最具分量的政治标尺。

  “十五五”规划即将全面启动实施，而地方各级领导班子换届恰逢这一关键历史节点。此次换届产生的新班子，将直接负责“十五五”规划在各地的贯彻落实。

  如果说国家层面的规划是蓝图，那么地方干部就是将这些蓝图变为现实的施工队长。他们的政治素质、工作上的能力和担当精神，直接决定着未来五年中国的发展走向。

  2026年开启的地方各级换届工作，将在未来两年内逐步完成省、市、县、乡四级领导班子的新旧交替。这次换届产生的干部，任期将覆盖整个“十五五”时期。

  这次讲话在中央纪委全会上提出，意味深长。机关不仅承担反腐败职责，更肩负着维护党的政治纪律和组织纪律的重要使命。

  “忠诚可靠” 是干部选拔的政治灵魂。这里的忠诚不仅是一般意义上的品德要求，更是特指对党的理论和路线方针政策的坚定认同。

  这种忠诚需要在实践中检验。干部能否在复杂形势面前保持政治定力，能否在利益诱惑面前坚守原则，都是衡量忠诚度的重要标尺。

  “表里如一” 是干部品德的试金石。这直指少数“两面人”干部的问题——台上一套、台下一套，对上一套、对下一套，公开场合满口政治正确，私下里却信仰缺失、行为失范。

  这种“表里如一”的要求延伸到干部的工作圈、生活圈和社交圈。一位真正表里如一的干部，应该在任何场合都保持一致的价值观和行为准则。

  “担当尽责” 是履职能力的落脚点。空有忠诚和品德而没有实际在做的工作能力，仍然无法胜任新时代的执政要求。

  这种担当不是盲动蛮干，而是基于对形势的准确判断和对职责的深刻理解。特别是在改革进入深水区的今天，干部需要具备解决复杂问题、推动创新发展的线

  从选拔机制角度看，这“十二字标准”实际上构建了一个立体化、多维度的干部评价体系。它融合了政治素质、个人品德和工作上的能力三个维度，形成了一个完整的闭环。

  从历史上看，在每次重大政治节点前，几乎都会特别强调干部选拔的标准。这既是对干部队伍的整肃，也是对未来发展趋势的明确宣示。

  将“忠诚可靠、表里如一、担当尽责”放在全面从严治党的背景下理解，不难发现这一要求与反腐败斗争的内在逻辑是一脉相承的。

  从治理效能角度看，一支忠诚干净担当的干部队伍，能够显著提升政策执行的效率和效果。当中央的决策部署能够在地方得到不折不扣的执行时，国家治理体系和治理能力的现代化才能落到实处。

  过去十多年，反腐以“破”为主，通过打掉一批“大老虎”确立制度威慑；如今进入“立”的阶段，重点是“立人”——用什么样的人，决定新制度能否生根。

  这次会议讲话把“好干部”标准与“把权力关进制度笼子”并列，浅见以为，意味着中央已将“人的因素”视为制度运行的前置变量：

  它把选人用人从“组织部门的业务工作”升级为“全面自我革命”的核心构件：先确保“用对的人”，再让“对的制度”发挥效力。

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